Часы работы:
Рабочее время:с 8:00 до 17:00
Перерыв:
с 12:00 до 13:00
Выходные дни:
суббота, воскресенье
Информация об Учетной политике бюджетного учреждения социального обслуживания Ивановской области «Комплексный центр социального обслуживания населения по Тейковскому и Гаврилово-Посадскому муниципальным районам»
В соответствии с требованиями пункта 9 Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Учетная политика, оценочные значения и ошибки», утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2017 № 274н, представляется информация об Учетной политике бюджетного учреждения социального обслуживания Ивановской области «Комплексный центр социального обслуживания населения по Тейковскому и Гаврилово-Посадскому муниципальным районам».
Учетная политика бюджетного учреждения социального обслуживания Ивановской области «Комплексный центр социального обслуживания населения по Тейковскому и Гаврилово-Посадскому муниципальным районам» утверждена приказом директора учреждения от 28.12.2018 № 456-о.д. «Об утверждении учетной политики в новой редакции» для целей бухгалтерского учета и в целях налогообложения» и состоит из следующих разделов:
1.Организация бухгалтерского учета.
Раздел содержит перечень нормативных правовых актов Российской Федерации, устанавливающих правовые основы организации и ведения бухгалтерского и налогового учета, а также определяющих основные требования к учетной политике.
2. Учет нефинансовых активов
3. Учет основных средств
4. Учет нематериальных активов
5. Амортизация
6. Учет материальных запасов
7. Формирование себестоимости готовой продукции (работ, услуг)
8. Особенности учета прав пользования активами
9. Учет денежных средств
10. Учет расчетов с подотчетными лицами
11. Учет расчетов с учредителем
12. Учет расчетов по налогам и взносам
13. Учет расчетов с различными дебиторами и кредиторами
14. Учет доходов и расходов
15. Санкционирование расходов
16. Учет на забалансовых счетах
17. Учет рабочего времени
18. Порядок списания лекарственных средств с истекшим сроком годности
Приложения к учетной политике:
1. Рабочий план счетов. Структура финансового обеспечения (деятельности).
2. ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ, РАЗРАБОТАННЫЕ САМОСТОЯТЕЛЬНО.
3. Профессиональное суждение бухгалтера (комиссии).
4. Перечень лиц, имеющих право подписи на первичных учетных документах.
5. ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ.
6. ГРАФИК ДОКУМЕНТООБОРОТА.
7. Положение о Комиссии по поступлению и выбытию активов.
8. Положение об инвентаризации.
9. Положение об инвентаризационной комиссии.
10. Положение о внутреннем контроле.
11. Положение о порядке выдачи и использования доверенностей на получение товарно-материальных ценностей.
12. Порядок признания и отражения в учете и отчетности событий после отчетной даты.
13. Порядок формирования и использования резервов предстоящих расходов.
В разделах содержатся методологические основы бухгалтерского учета учреждения и способы ведения бухгалтерского и налогового учета.
Сведения об особенностях ведения учреждением бухгалтерского учета представлены в таблице:
|
Наименование объекта учета |
Характеристика метода оценки и момент отражения операции в учете |
|
Бланки строгой отчетности |
В условной оценке: один бланк стоит 1 руб. |
|
Основные средства стоимостью до 10 000 руб. включительно в эксплуатации |
По балансовой стоимости введенного в эксплуатацию объекта |
|
Амортизация |
Начисляется линейным методом |
|
Материальные запасы |
Выбытие (отпуск) материальных запасов осуществляется по средней фактической стоимости |
|
Затраты на изготовление готовой продукции работ, услуг |
Списываются в уменьшение соответствующего дохода: - ежемесячно по КФО 2 |
|
Признание обязательств по налогам |
Учет ведется в отчетном году |
|
Доходы (расходы) текущего года при операционной аренде |
Начисляются равномерно (ежемесячно) |
|
Резервы предстоящих расходов |
Формируются следующие резервы: - на оплату отпусков за фактически отработанное время (рассчитывается на последнее число года по каждому сотруднику умножением общего количества не использованных сотрудником дней отпуска за период с начала работы на дату расчета на среднедневную заработную плату); - на страховые взносы (рассчитывается на последнее число года по каждому сотруднику умножением общего количества не использованных сотрудником дней отпуска за период с начала работы на дату расчета на среднедневную заработную плату и на ставку страховых взносов); -на взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (рассчитывается на последнее число года по каждому сотруднику умножением общего количества не использованных сотрудником дней отпуска за период с начала работы на дату расчета на среднедневную заработную плату и на тариф); - на оплату обязательств, по которым в срок не поступили расчетные документы (рассчитывается на последнее число года по каждому обязательству); - для оплаты обязательств по претензиям, предъявленным в адрес учреждения (в том числе оспариваемым в судебном порядке) (рассчитывается на последнее число года по каждому обязательству). |